HR Generalist

• recruitment proces máme pekne vyladený, prináša výsledky a sme naň hrdí. Tvojou úlohou bude nám pomáhať chrániť ho a starať sa o to, aby si udržal svoju kvalitu (komplexná podpora od definovania potreby obsadenia pozície, cez prácu s kandidátmi a našimi lídrami až po jej obsadenie).

• tiež nám pomôžeš s organizáciou a ďalšou operatívou v rôznych témach od onboardingu, vzdelávania, firemnej kultúry či pracovno-právnej agendy

• podporíš nás pri reportovaní dát smerom do materskej spoločnosti a spracovaní interných štatistík v súlade s požiadavkami

• back office administratíva - organizačné a administratívne zabezpečenie rôznych udalostí či už v našom office alebo mimo neho (tréningy, zahraničné návštevy a pod.)

Veľmi radi Ťa časom zoznámime aj s ďalšími oblasťami našej práce. Firma rastie a aj náš tím si aktuálne definuje svoju podobu. Je tu teda veľký priestor na ďalší rozvoj svojej odbornosti. Veríme, že stavať sa má na silných stránkach, preto radi budúcu podobu tvojej práce prispôsobíme priamo Tebe.

To, že budeš mať možnosť profesne vyrásť a budeš pracovať v zaujímavej doméne sme už povedali.

Kladieme dôraz však aj na iné veci.

V práci trávime 2000 hodín ročne, čo je významná časť života každého z nás. Preto je pre nás dôležité zapojenie ľudí, dobrá pracovná atmosféra a medziľudské vzťahy. Keď ku nám nastúpiš, nájdeš u nás toto:

Dbáme na to aby sme si ľudsky sadli

- kolegov si starostlivo vyberáme, aby sa s nami cítili dobre

- stretávame sa na teambuildingoch, turistikách, oslavujeme spolu

Demokratické fungovanie a participáciu v riadení podporujeme takto

- prepájame vedenie a zamestnancov na pravidelných stretnutiach, kde môže ktokoľvek priniesť akúkoľvek tému

- zadefinované princípy riadenia podporujú naše demokratické fungovanie

Kladieme dôraz na informovanosť a transparentnosť v komunikácii

- pravidelne a otvorene hovoríme o tom, čo sa vo firme deje (kde sa nám darí, kde potrebujeme veci zlepšiť a čo nás čaká. Každý z nás teda vie ako sa firme darí.)

Hodnoty, ktoré sme si zadefinovali sme zimplementovali do pracovných podmienok napr. takto

- keď chceš dovolenku do 10 dní, nepotrebuješ na ňu schválenie, veríme ti, že to vieš posúdiť aj v kontexte pracovných povinností

- viac ako na dochádzku sme orientovaní na výsledky a na to, čo je podstatné (nemáme teda problém s Home office prácou. Ak Ťa láka office work, potom výhľad zo 17. poschodia na Bratislavu iste poteší.)

Základný plat na tejto pozícii je 1 600 € brutto mesačne, samozrejme finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od skúseností a znalostí kandidáta.

Ako si Ťa predstavujeme?

• HR ťa BAVÍ a vieš si predstaviť ho robiť celý život

• Baví Ťa komunikácia s ľuďmi - vieš počúvať a klásť otázky.

• Každú svoju úlohu budeš robiť najlepšie ako vieš.

• Chyby považuješ za súčasť života, vieš sa z nich však poučiť.

• Vieš, že byť súčasťou tímu znamená mať zodpovednosť nielen za svoju prácu, ale aj celkový výsledok. Priority budeš vnímať tímovo.

• Práca v HR je aj o trpezlivosti a vytrvalosti - rozumieš, že je dôležité veci pripomínať, vysvetľovať a opakovať.

• Rešpektuješ procesy ale vieš, že flexibilita je súčasťou života.

• Nečakané situácie, ktoré vyžadujú rýchlo a flexibilne reagovať nie sú pre teba nepríjemným prekvapením.

• Vzdelávanie sa je pre teba spôsob, ako byť v práci lepší.

• Vieš úprimne povedať pravdu do očí.

• Vieš sa poučiť zo spätnej väzby.

#Zodpovednosť - Na výsledkoch zálezí.

#Otvorenosť a úprimnosť - Skús život bez pretvárky.

#Flexibilita - Uznávame proces, preferujeme však flexibiltu

#Iniciatíva a vzdelávanie - Rozvíjaj sa a hľadaj príležitosti na zlepšenie

#Rešpekt - JA nie je na prvom meiste. Pokora a rešpekt voči okoliu majú prednosť.

#Priateľstvo - Máme si čo povedať v práci aj mimo nej

#Vášeň - Máme vášeň pre to, čo robíme.

#Dôvera - Tím nedefinuje to, že spolu pracujeme, ale to, že si navzájom veríme.

#Vytrvalosť - Úspech nie je náhoda. Je to predovšetkým tvrdá práca.