MoroSystems

MoroSystems se od začátku svého založení soustředí na vývoj software na míru. Je vyústěním spolupráce dvou spolužáků Toma Párala a Standy Hybáška, ke kterým se přidávali další až do dnešního počtu 160 MoroSystémáků. MoroSystems má dnes kanceláře v Brně, Hradci Králové, Praze a Bratislavě, ve kterých pracují pro lokální, ale i mezinárodní klienty. Princip, na kterém firmu staví, je víra v to, že spolupráce přináší lepší výsledky než práce jednotlivců. Díky tomuto přístupu je dnes firma plná kamarádů, kteří si důvěřují, rádi spolu tráví čas i mimo práci a chtějí společně firmu dál posouvat k naplnění cílů a vize. Pro MoroSystems je typická neustálá chuť inovovat a být napřed. Být inspirací pro ostatní firmy a definovat technologický standard, dodávat perfektní a profesionální řešení a vztahy stavět na respektu a spolupráci.

Ponuka príležítostí

Svou práci si bereme osobně


        
          Stanislav Hybášek
        

        
          –
        

        
          Business Unit Manager
Stanislav Hybášek
Business Unit Manager

Moro v našem názvu znamená ve španělštině černý kůň. Od začátku se snažíme dělat věci jinak. Kvalitněji, pečlivěji. Se zapálením přistupujeme ke klientům jako ke kamarádům a budujeme s nimi vztahy. Naši zákaznici sami říkají, že ještě nepotkali nikoho jiného, kdo by dělal vývoj stylem jako my. Jsme přátelští, chceme s klienty sedět nad návrhem řešení i v průběhu realizace. Máme výsledky i skvělé zpětné vazby. Můžeme hrdě říct, že máme skvěle našlápnuto. Máme zajímavé projekty a jsme sehraná parta. Do roku 2026 chceme definovat standardy kvality v oblasti vývoje software pro inovativní firmy po celém světě. Chceme našim zákazníkům, díky našemu dlouholetému know-how, pomoci dosahovat jejich cílů a to hlavně díky smysluplnému využití technologií a dat.


        
          Michaela Ondráčková
        

        
          –
        

        
          HR Manager
Michaela Ondráčková
HR Manager

Chcem byť radšej tvrdohlavý, ale robiť si to podľa seba a na základe našich hodnôt. Snažíme se byť integrálny v tom, čo robíme a ako to robíme. Aj ja si občas hovorím, že idem proti múru. No ak by som poľavil, tak potom by to nekorešpondovalo s tým, čo hovoríme a robíme. Potom by sme boli len ďalšia firma, ktorá na trhu kecá. Integrita to je to, čo nás odlišuje.

Petr Michálek, Sales Director

Co umíme opravdu dobře

Informační systémy a webové aplikace

Dodáváme informační systémy na klíč, které pomáhají lidem spolupracovat a využívat data. Máme za sebou projekty, které pomáhají dispečerům řídit autobusy po Evropě nebo sledují a vyhodnocují data z elektráren. Každý projekt validujeme s našimi analytiky a umíme říct, co jsou silné a slabé stránky projektu. Výsledek procházíme s klientem, abychom spolu vytvořili nejlepší podmínky pro start projektu. Chceme dělat na projektech, které nám dávají smysl a jsou dlouhodobě udržitelné.

Fin-tech projekty

Víc jak 14 let vyvíjíme různá řešení na zpracování plateb a jiných finančních nástrojů. Máme za sebou projekty, ve kterých zpracováváme miliony transakcí ze stovek tisíců zařízení. Projekty, které musí fungovat i kdyby shořel disk a přiletělo UFO. To vše při zachování vysokého stupně bezpečnosti, funkčním monitoringu, reportingu a dalších funkcích. Máme za sebou hodně zkušeností a výsledků. Chceme pomáhat bankám a fin-tech firmám inovovat a dosahovat nových technologických kvalit. 

Atlassian nástroje

Od roku 2010 se specializujeme na Atlassian nástroje. Za ty roky se nám podařilo vybudovat jeden z největších Atlassian týmů v Čechách a stali jsme se tu prvním Platinum Solution Partnerem. Prodáváme, implementujeme a supportujeme všechny jejich nástroje jako je JIRA, Confluence, Bitbucket a další. Kromě toho k nim vyvíjíme doplňky na míru nebo je dokážeme propojit s dalšími aplikacemi. Tak jsme se dostali i k tomu, že jsme pro eBay naprogramovali nástroj pro správu a organizaci marketingových kampaní. Dnes ho používají globálně po celém světě a ročně jím projde víc jak 12 tisíc kampaní. 

Nový svěží vítr


        
          Daniel Jarolím
        

        
          –
        

        
          Support Analyst
Daniel Jarolím
Support Analyst

        
          Tom Běloch
        

        
          –
        

        
          Team Leader
Tom Běloch
Team Leader

Jsme přesvědčení, že v tom, co děláme, jsme dobří. Klienti spolupráci s námi hodnotí velmi vysoko, a to nejen díky kvalitě a výsledkům, ale hlavně protože s nimi jednáme férově a jako lidi. Přesto si nemyslíme, že jsme v cíli.

Cítíme, že máme na víc. Máme za sebou roky praxe, víc jak stovku realizovaných projektů, ve kterých jsme získali obrovské know-how. Rádi bychom ho zúročili ve vlastním produktu, který nás posune dál a umožní trochu stabilizovat jádro. V tuhle chvíli je na stole několik různých variant od vlastního produktu až po platformu pro vývojáře. 
Důležité je, že víme, kam jdeme, a máme jasno v tom, že nechceme dělat to stejné, co mnoho firem kolem nás. Chceme vnést do světa vývoje svěží vítr, vlastní podpis a stopu. Je to pro nás svým způsobem krok do neznáma, ale těšíme se na další výzvy, které tato cesta přinese. 

Majitelia sa snažia zaistiť bezproblémový chod celej firmy. Ich zámerom je starať sa o dlhodobé vízie, na ktorých sa podieľajú aj zamestnanci. Majú predstavu, kam by sa mala firma posunúť a čo by pre to ako majitelia mali urobiť, ale tiež si uvedomujú, čo to bude znamenať pre zamestnancov.

Lucie Fáberová, Tester

Spolupráce a učení


        
          Tereza Kulichová
        

        
          –
        

        
          Tester
Tereza Kulichová
Tester

Naše základní mantra je spolupráce, která přináší mnohem lepší výsledky než práce jednotlivců. Věříme, že všichni tady dělají, co mají a dělají to nejlíp, jak dovedou. Místo toho, abychom stáli lidem za zády, investujeme energii do neustálého zlepšování. Naše cesta vede přes vzájemné vzdělávání a rozvoj dovedností. Rádi mezi sebou sdílíme know-how a pomáháme si, když je potřeba. Chceš kolegy naučit něco nového? Připrav si přednášku na MoroSnídani a směle do toho. Chceš se v něčem zdokonalit? Máme celou škálu interních školení o AWS, Dockeru, testování, databázích a dalších tématech. Věříme totiž, že společné učení je efektivnější a příjemnější. Nejlíp víme, jak dané technologie používáme, co nám pomáhají řešit a co tím přineseme sobě a našim klientům. 


        
          Pavel Beran
        

        
          –
        

        
          Developer
Pavel Beran
Developer

Kvalita je aj v tom, že so zákazníkom jednáme na rovinu. Podľa mňa je zakorenená v hodnotách. To, čo máme do firmy, máme aj k zákazníkovi. Všetky tie veci, ktoré tu žijeme, ako fungujeme medzi sebou, tak rovnako fungujeme aj so zákazníkom. Ak je niečo zle, tak sme veľmi otvorení. Vytvára to tú dôveru medzi nami a zákazníkom.

Tomáš Běloch, Team Leader

MoroStandardy

Tom Páral
Tom Páral

Pod naší práci se podepíšeme

Vše, co děláme, děláme tak, abychom na to mohli být hrdí a nebáli se pod to podepsat. Proto jsme si definovali vlastní standard kvality, kterého se držíme a pod který nejdeme za žádných okolností.

Tvoří ho mix našeho přístupu k zákazníkům, lidem, projektům a naší práci s kvalitou výstupu, které pro zákazníky tvoříme. Ať už se jedná o kvalitu zdrojového kódu, architektury či uživatelského rozhraní. Zákazníků se ptáme na účel věcí, které společně vytváříme, a proto jim dokážeme navrhovat adekvátní a funkční řešení. Ze zpětné vazby víme, že se nám to daří.

Po letech už máme hodně odladěných procesů, ale stejně stále hledáme způsoby, jak posunout standard MoroKvality ještě výš. Výhodou této firmy je skutečnost, že jí mohou posouvat všichni, kdo chtějí, aby byla lepší. 


        
          Tomáš Páral
        

        
          –
        

        
          CEO
Tomáš Páral
CEO

na všem vidět. V poslednej dobe je super profesionalita, na akej fungujeme a snaha vedenia posunúť nás na vyšší level. Na začiatku sme boli schopní odpracovať aj 300 hodín mesačne, len aby sa veci stihli. Už sa to nedeje. Súčasná profesinalita ľudí a práca na všetkom je vidieť.

Michal Bradiak, Developer

Většinou si najdeš to, co ti vyhovuje

Máme tu týmy, které dělají na kratších projektech. V nich budeš měnit projekty, technologie, pracovat stále na nových věcech a to vše bez toho, abys musel měnit kolegy. Naopak, jestli máš raději dlouhodobější práci, kde můžeš jít víc do hloubky, máme tu týmy které dělají na projektech i 10 let a místy mají pocit, že to jsou jejich vlastní produkty. Je na tobě, co ti víc vyhovuje a kde se cítíš lépe. Když už jsi na projektu dlouho, můžeš se domluvit a přeskočit na jiný projekt, technologii, nebo do jiného týmu dle toho, jak to tobě a kolegům dává smysl.


        
          Radek Teichmann
        

        
          –
        

        
          CTO
Radek Teichmann
CTO

        
          Květa Geršlová
        

        
          –
        

        
          Marketing Manager
Květa Geršlová
Marketing Manager

Full stack personality

Největší přidanou hodnotou MoroSystems jsou lidi, které tu potkáš. Nejen že je každý odborníkem na svou oblast a v tom, co dělá, dělá špičkově, ale současně lidé mají vedle své práce spousty zajímavých a někdy překvapivých zájmů, které k nám přináší. Máme tu horolezce, hokejisty nebo běžce. Lidí, co se věnují hudbě, kávě, umění nebo pečení. Lidi, kteří chodí školit do Czechitas nebo pomáhají zlepšovat své okolí. Když se sejdeme v kuchyňce, máme se stále o čem spolu bavit a je jedno, jestli je tam recruiter, recepční, programátor nebo majitel firmy. S každým si máš co říct a je to obohacující. Jsme ochotní a vzájemně vstřícní. Podporujeme se a díky tomu máme uvnitř firmy dobré vztahy. Hodně si důvěřujeme a chodíme sem všichni rádi. 

Sme charakteristický tým, že sme hrozne spoločenskí. Máme hrozne veľa akcií a je mi ľúto na nejakú neísť. Veľa mojich kamarátov idú do práce, sedia tam 8 hodín a vôbec nevedia, čo robí sused vedľa nich vo voľnom čase. Tu tomu tak nie je. Chodíme spolu aj mimo prácu na kola, hrať hokej, badminton, lyžovať, na hory a pod. Hlavne Poslednou dobou sme sa začali spájať aj mezdi pobočkami.

Vojta Šobáň, Developer

Nie je tu nič na silu. A ja sa aj po 7 a pol roku do tej práce proste teším. Boli samozrejme nejaké krízy, ale furt sa sem teším.

Pavel Beran, Developer

Na rovinu a bez politiky

Pro MoroSystems je typické neformální prostředí, ve kterém se nepolitikaří. Komunikujeme velmi otevřeně, na rovinu a rozhodně nejsme zvyklí věci okecávat nebo zakrývat. Jasně, máme vedení, které určuje směr, ale stejně tak pozorně poslouchá názory všech ve firmě. Nemáme to rozdělené na šéfy a zbytek světa. Zajímá je pohled a názor každého, protože věří, že každému z nás záleží na tom, aby se firmě dařilo. Když s něčím přijdeš a dává to smysl, tak velice rychle dostaneš příležitost k realizaci. I když jsou nás skoro dvě stovky, nekorporátníme. U nás se stále změny dějí v řádu týdnů.


        
          Michal Sukupčák
        

        
          –
        

        
          Developer
Michal Sukupčák
Developer

        
          Pavel Šindelář
        

        
          –
        

        
          Solution Architect
Pavel Šindelář
Solution Architect

Naše hodnoty

jsou tím, co nás spojuje a co nám udává směr v každodenní práci.

NEUSTÁLE NA SOBĚ PRACUJEME

Když něco neumíme, tak se to zkrátka naučíme.

HRAJEME JAKO TÝM

Pracujeme společně a vzájemně si pomáháme. Jsme kolegové i kamarádi.

DRŽÍME SLOVO

Dáváme sliby, které dokážeme splnit. Když něco nejde podle plánu, řekneme to na rovinu.

ZMĚNY VNÍMÁME JAKO PŘÍLEŽITOST

Život je neustálá a nikdy nekončící změna. Pro nás to znamená nekonečně mnoho příležitostí být lepší.

VZTAHY STAVÍME NA DŮVĚŘE A LOAJALITĚ

Nehledáme krátkodobá vítězství. Usilujeme o dlouhodobé vztahy s kolegy i klienty.

NA KAŽDÉM HLASU NÁM ZÁLEŽÍ

Úspěšnou spolupráci stavíme na lidech, otevřené komunikaci a vzájemném respektu.

Tvoje nalodění je klíčem ke skvělým výsledkům

Máme propracovaný systém onboardingu. Je pro nás důležité, abys pochopil, jak nad firmou přemýšlíme a proč se rozhodujeme tak, jak se rozhodujeme. V našem interním systému najdeš Průvodce začátkem v MoroSystems, který ti bude pomáhat zorientovat se v prvních měsících. První týdny jsou rozpadlé do dnů a vše přizpůsobujeme na míru pozici a týmu, do kterého naskakuješ. Všechny kroky jsou přehledně znázorněné a můžeš si odškrtávat, co máš za sebou. První týdny se bavíme o firmě, hodnotách, historii, komunikaci, vizi a o všem, co je pro nás důležité. Až pak se naše diskuse a tvá práce začne překlápět do technologických otázek a projektových úkolů. V interní wiki najdeš všechny postupy a best practices, které dodržujeme. Vše máme nastavené primárně tak, aby si se tu dobře cítili od prvního dne, postupně mezi nás zapadl a sladili jsme se na jednu vlnu. 

Nastúpil som veľmi ľahko do všetkého. Dostal som miesto, na ktorom bolo všetko pripravené. Bol tam vytlačený papier so všetkými potrebnými údajmi, zoznamom webov, ktoré si pozrieť a kde si založiť účty. Bolo to veľmi dobre pripravené. Mal som takú osnovu, čo mám robiť. Prvý mesiac som mal mentora. Dostával som feedback, kde som vylepšoval implementačnú úlohu z pohovoru.

Matej Beňo, Junior Developer

Hľadáme ľudí, ktorí sú ochotní pre tú firmu žiť. Nie ľudí, ktorí sú fixovaní len na úspech a po pol roku pôjdu o dom ďalej. Chceme robiť s ľuďmi, ktorí sa do toho pustia po hlave a nepustí ich to ani po pár rokoch. Je to tu pre mňa druhá rodina.

Daniel Jarolím, Support Analyst

Keď som prišiel do MORO, tak som hneď videl plný stojan na bicykle.To bolo prvé, čo sa mi páčilo a mal som z toho dobrý pocit. Zistil som, že tu je veľa športovcov aj triatlonistov. Aj na obed chodíme na bajku.

Juraj Smolinský, Developer

English ready

Mezi sebou mluvíme česky a slovensky, ale s některými klienty už se domluvíme jenom anglicky. Některé týmy mají v angličtině i standupy. Technickou dokumentaci píšeme taky v angličtině. Cítíme v kostech, že přijde den, kdy se to změní a většina komunikace postupně přejde do angličtiny. 

MoroKilometry

Máme rádi sport, data a technologie. Již několik let závodíme v celofiremní výzvě, kdo nasbírá během roku nejvíc kilometrů. Trackujeme si kolik naběháme, uplaveme, ujedeme na kole nebo na bruslích. Nejde nám o to najít toho největší borce z nás. Na konci roku kilometry z celé firmy sečteme a výslednou sumu věnujeme na charitu nebo podpoříme vybraný projekt.

Obecne sa tu nehľadí na to, či si za deň vykážeš 6ku alebo 12ku, ale mal by si urobiť prácu, ktorú máš zadanú. Jeden deň som tu 11 hodín, lebo mi to ide a druhý deň odídem po šiestich hodinách. Keď sa blíži deadline a dorábajú sa veci, tak je tlak samozrejme vyšší, ale to nie je nič, čo by bolo úplne unikátne.

Pavel Beran, Developer

Remote je pro nás přirozený způsob práce

Jenom málo projektů se u nás realizuje z jedné kanceláře. Častější je scénář, kdy se na projektu spojíme z více kanceláří. V jedné se řeší analýza, v druhé programuje, třetí komunikuje se zákazníkem apod. Většinu práce uděláme na dálku a osobně se, jako celý projektový tým, potkáváme jenom, když je opravdu potřeba. Nejčastěji, abychom se sladili na klíčových věcech a strávili spolu i nepracovní čas nebo zašli na oběd, poklábosili a probrali život. Komunikujeme přes Google Meet a Slack. Práci si organizujeme v JIRA a na samotný vývoj používáme nejnovější cloudové služby a nástroje. 


        
          Eduard Dvořák
        

        
          –
        

        
          Business Unit Manager
Eduard Dvořák
Business Unit Manager

        
          Martin Haupt
        

        
          –
        

        
          Developer
Martin Haupt
Developer

MoroSystems

Nejvíc nás je v Brně, kde máme centrálu. Kromě toho nás najdeš i v Hradci Králové, Praze a Bratislavě. Čtyři různé kanceláře, ale všude stejná parta lidí. Když se k nám blížíš, máš pocit, že vcházíš o přestávce do školy. Na chodbách a v kuchyňkách to žije. Mluvíme, diskutujeme, potkáváme se, děláme si ze sebe legraci. Naopak v kancelářích se soustředíme na práci a jdeme společně za výsledky.

Děkujeme vám!

Vážíme si toho, když lidi dýchají pro firmu a prošlapávají svým úsilím, nápady a nasazením nové cesty, po kterých se můžeme vydat. Když se nám daří, dělíme si mezi sebou část dosaženého zisku. Každý dostane odměnu. Ta mu ale nenáleží celá. Polovinu odměny si může nechat, tu druhou polovinu rozdělí mezi své kolegy a napíše jim, proč se dělí zrovna s nimi. Je to takové vzájemné veřejné poděkování za jejich přístup a pomoc. Někdy se kolegové dělí i o víc než polovinu své odměny. Je to na nich. Je překvapivé, jak často se to děje.

Momentálne nie sú otvorené žiadne pracovné príležitosti