ICE Industrial Services
V roce 2012 se rozhodli 4 lidé, že založí firmu na průmyslovou automatizaci. Firmu, která bude postavená na jiných principech, než je hierarchické řízení shora dolů. Firmu, která bude rychlá, flexibilní, profesionální a bude postavená na hodnotách. V roce 2014 se ICE Industrial Services stal součástí společnosti MTX Group a začal se velmi rychle rozvíjet. Portfolio služeb se rozšířilo o konstrukci linek a strojů a díky tomu tým ICE začal dodávat komplexní řešení automatizace a robotizace. Dnes je ICE Industrial Services jednou z nejrychleji rostoucích společností v tomto oboru s cílem mít ten nejlepší automatizační tým v Evropě. ICE je firmou, která chce uspět nejen díky expertíze a profesionalitě, ale i díky přístupu k managementu a firemní kultuře postavené na hodnotách, a tím inspirovat ostatní firmy.
AUTOMATIZACE JE BUDOUCNOST
Je to trend, který nabírá na síle, a my jsme připraveni plnit ty nejnáročnější zadání od předních světových firem, které se k automatizaci rozhodly. Automatizace a robotizace nás baví, jsme schopni hledat a nacházet řešení, kterými často předčíme očekávání našich zákazníků. Umíme jejich výrobní linky nebo skladové prostory posouvat do digitálního plně automatizovaného světa a pomoci jim v rozvoji. To, co děláme, nás prostě baví. Profesionalita pro nás není prázdné marketingové heslo a flexibilita, ke které jsme se zavázali, nám umožňuje reagovat na jakoukoliv výzvu. Přivádíme k životu špičkové stroje a technologie a stavíme firmu, která bude nejen přínosem zákazníkům, ale najdou v ní uplatnění ti nejlepší v oboru.
NADŠENÍ A ENERGIE
TÝM, KTERÝ ZA TEBOU STOJÍ
Někdo z nás kdysi řekl, že jsme takový hokejový tým v hokejové šatně. Umíme se bavit, umíme si říkat věci na rovinu, umíme se povzbudit a když vyjedeme na led (rozuměj projekt), podáváme co nejprofesionálnější výkon.
Není to prostředí pro každého, někdy nejdeme pro sprosté slovo daleko, často je pro nás ICE jako neodbytná milenka, někdy jsme unavení a nechce se nám. Ale vždy se snažíme dát ze sebe to nejlepší, abychom uspěli.
Úspěch ICE vždy stál a vždy bude stát na nadšení lidí, kteří v ICE jsou a každý den posouvají projekty směrem k jejich úspěšnému zakončení.
DIGITAL FACTORY READY
AUTONOMNÍ TÝMY
ZRUŠILI JSME PROJECT MANAGEMENT
Rušíme postupně všechny prvky tradičního managementu a řízení. Organizaci práce stavíme na autonomii a sebeřízených týmech podle vzoru "team of teams". ICE funguje na podnikatelských principech a chceme, aby každý chápal, že nechceme ICE řídit, ale rozvíjet. Jsme agilní organizace postavená na neustálé komunikaci, neustálé zpětné vazbě, kde se vše řeší rychle efektivně a bez zbytečného úsilí.
Při našem posledním posunu jsme zrušili tradiční project management, protože nepomáhal autonomii. Týmy jsou nyní opravdu samořízené a o potřeby lidí v týmech se starají navigátoři, jejichž hlavním úkolem je, aby všichni lidé v týmech měli vše co potřebují, byli spokojení a případné nedostatky se co nejrychleji odstraňovaly.
NIKDY JSME SE NEZASTAVILI
ICE je neustálou změnou. Nikdy neustrneme na jednom místě, není to ani na vteřinu rutina a i z toho důvodu je to zábava. Začínali jsme v garáži ve čtyřech lidech a dnes dodáváme profi automatizované linky do celého světa a těm nejprestižnějším zákazníkům.
Dodáváme náročnější a chytřejší řešení. ICE je plný příležitostí pro každého z nás. Nikdy nás nepřestane bavit rychlost, se kterou se ICE proměňuje.
INSPIROVÁNO NETFLIXEM
KULTURA ZPĚTNÉ VAZBY
Inspirují nás firmy jako Netflix, Google, Spotify nebo WD40, které vsadily na důvěru, zpětnou vazbu a jednoduchost.
Chceme, aby ICE byl stejně inspirativní svou firemní kulturou, ve které jsme schopni být v každý okamžik sami sebou, ve které si umíme dát rychlou a konstruktivní zpětnou vazbu a umíme se rychle učit z chyb.
Věříme, že když nám naše práce bude dávat smysl a budeme se řídit našimi principy a hodnotami, tak se budeme moci soustředit na to podstatné a to je přidaná hodnota pro zákazníka.
Jsme přesvědčeni, že zajímavé a inspirativní prostředí je správným místem pro všechny, kteří se chtějí učit, rozvíjet a nechodit jen do práce.
ICE STAVÍME NA
5 HODNOTÁCH
Hodnoty jsou pro ICE klíčem, jak stavět firmu, ve které se lidé nerozhodují na základě hierarchie nebo podle zadaných kápéíček, ale podle vlastních schopností, přesvědčení, selského rozumu a firemních hodnot. Je přeci profesionální nečekat na zadání, ale vyřešit zákazníkovi jeho problém hned. Je zábavnější mít v práci přátele. A je samozřejmé, že se budeme rozhodovat čestně a hrát férově.
Tým a jeho potřeby stavíme na první místo, protože výsledek ICE je výsledkem všech. Umět si říct o pomoc a nebo pomoci si vzájemně je pro nás profesionální. Díky tomu, jsme schopni být pružní a flexibilně vycházet vstříc všem požadavkům.
My jsme ICE! Držíme slovo a ctíme dohody! Děláme správné věci správně a umíme se přizpůsobit v každé situaci. Naše práce nás baví. A to na nás oceňují jak zákazníci, tak lidé uvnitř firmy.
Když se podíváš na naše hodnoty, tak jedna není bez druhé. Můžeš mít zábavu v práci, ale když nebudeš mít vedle toho profesionalitu, tak to nebude fungovat a rychle skončíš. To, jak se nám to teď podařilo naladit, je pro mě to štěstí v práci. Mám práci jako koníčka.
Když do ICE přijdeš, tak nic nedostaneš na stříbrném podnose. Budeš si muset všechno odmakat. Na druhou stranu si o spoustě věcech můžeš rozhodovat sám.
BLAME FREE CULTURE
Pro úspěch ICE je důležitá jedna ingredience a tou je vzájemná podpora. Myslíme na lidi kolem sebe a vzájemně si pomáháme. Učíme každého v ICE, aby si o podporu taky uměl říct. Tím předcházíme mnoha problémům. Uvědomění, že na to nejsme sami, dává všem v ICE sebejistotu a odvahu dělat pro firmu ještě víc. Máme kolem sebe ICE tým, o který se můžeme opřít.
Průšvih je průšvih, když se něco nepovede, sedneme si a jdeme to vyřešit. Nehledáme viníky, hledáme prostě řešení. Samozřejmě nás to naštve, někteří „srdcaři“ to snáší hůř, ale překážky jsou od toho, abychom je překonávali. A s týmem, který tě podrží, to jde mnohem snáz.
S KAŽDÝM SE TADY POČÍTÁ
Každý má v ICE své místo, svůj názor, svůj pohled na věc. Dokážeme se pohádat, když se snažíme prosadit to, o čem jsme přesvědčení, že je nejlepší. Vždy ale s respektem k tomu nejlepšímu společnému výsledku. Už nám problém rozlouskl i nováček, který tady byl týden. Prostě do řešení vnesl svůj úhel pohledu a kolegové ho poslouchali. Stavíme na lidech. Jejich názoru, jejich profesionalitě a jejich jedinečnosti. Někdy je to sakra těžké. Někdy to u nás vypadá jako v hokejové šatně, ale přináší to dobré výsledky. Přátelství a fér jednání je podstatou ICE a na nich jsme vyrostli. Tady jsou lidé sami sebou, nehrají před sebou žádné divadlo a nepřetvařují se. Je jedno, jestli jsi tu 5 let nebo 5 měsíců, tvůj názor se počítá. Jen se musíš umět prosadit. Jako v každé partě.
Dej svůj tým na první místo a vše ostatní bude následovat
„Štěstí“, případně „štěstí v práci“, je polarizující slovní spojení. Někoho možná urazí, jiného nadchne. Tisíce studií napříč celým světem však bezpochyby ukazují, že štěstí v práci patří mezi jednu z nejlepších investic, jaké akcionáři mohou učinit. Prokazatelně zvyšuje efektivitu a angažovanost lidí o desítky procent. Snižuje fluktuaci a tím ztrátu know-how a dokonce významně snižuje nemocnost. Není to žádné šarlatánství, ale jsou to praktiky, které již desítky let používají společnosti, které nás inspirují - Semco, Google, Southwest Airlines, WD40 či Scania, jeden z našich nejlepších zákazníků. U nás v ICE se sázka na spokojený tým lidí, kdy má větší hodnotu ztotožnění se s firemními hodnotami než odborná expertíza, vyplatila.
Pochopitelně, ne všechno je u nás úžasné a sluníčkové. Náplň naší práce stále spočívá v řešení problémů. Každý den naše činnost vyžaduje precizní řešení složitých zadání v jednom z nejnáročnějších průmyslových odvětví. Stane se, že čas od času odcházíme z práce vyčerpaní a otrávení. Důležité však je, že další den se do ní všichni rádi opět vracíme, opět se s úsměvem na rtech pozdravíme a jsme opět připravení čelit dalším výzvám a nástrahám průmyslové automatizace. A protože jsme experti na měření, není divu, že to vše máme zároveň i změřené. V dotazníku spokojenosti nám vyšel v ICE skvělý výsledek 9,04 na desetibodové stupnici.
Za opravdu největší úspěchy naší společnosti považuji fakt, že od nás neodchází téměř žádní zkušení lidé a skutečnost, že si už můžeme vybírat projekty. Stejně tak je velké plus, že můžeme spolupracovat s těmi zákazníky, se kterými vytváříme dlouhodobé partnerství při zajišťování jejich výroby a produkceschopnosti.
Za to, co vše nás dělá takové, jací jsme, bych moc chtěl poděkovat i všem dlouhodobým přátelům a partnerům ICE Industrial Services.
Tomáš Vránek, CEO
Rozhovor s Tomášem Vránkem, CEO ICE Industrial Services
TISKNEME BETON
KDYŽ SE ROZHODNEME
Nic nás nezastaví! Rozhodli jsme se, že budeme v rámci MTX skupiny inovačním HUBem a zaměříme se na hledání nových cest a postupů. Máme příležitost být u nových konceptů, které budou měnit svět, a my chceme být na vlně inovací a technologií v oblasti, které rozumíme nejlépe - robotizace.
Momentálně jsme se zamilovali do 3D tisku betonu, protože věříme, že je to technologie budoucnosti. Je to příležitost, kterou prostě nemůžeme propásnout, protože svět se právě teď posouvá rychleji než kdy předtím a my chceme být tahouny změn.
Mě baví, že ICE je hotová firma, která ví, co chce a že to je firma vedená efektivně, rychle a inovativně. Mám tu možnost dělat něco co bude prospěšný ostatním a já z toho budu mít radost.
Nemáme hranice, ale Hranice a pobočku otevřeme kdekoliv
Dnes najdeš silné ICE týmy v jedenácti městech po celé ČR. Další týmy jsou mimo ČR na projektech.
Co je podstatné, že pro nás neexistují hranice. Když nenajdeš místo, které ti vyhovuje, a budeš mít schopnosti, chuť a "koule" založit novou ICE pobočku, tak jsme pro. Odvaze se v ICE klacky pod nohy nehážou a stejně jsme všichni propojení přes cloud. To, že někde na mapě nemáme špendlík, nás nikdy neomezovalo.
ZKRATKY NEEXISTUJÍ
ICE má vizi, která se buduje krok za krokem, stroj za strojem, vrstvu po vrstvě. Jsme schopní vizi aktualizovat, aby nám to dávalo smysl a uběhli jsme zase další stovku. Nestačí jen, že se nám daří, ale chceme růst a být firmou, která bude inspirovat nejen z pohledu výkonu, ale hlavně z pohledu toho, jak je postavená a jaká je v ní firemní kultura.
Všechno máme odpracované rukama. Chceme, aby lidé v ICE byli férově zaplaceni, aby svou práci dělali s nadšením a aby si uvědomovali, že jsou součástí jednoho týmu. Přátelská atmosféra, podpora, hodnoty a parádní výsledky jsou přitažlivé pro ty nejlepší z oboru. My víme, že uspějeme a budeme největším automatizačním týmem v Evropě a taky víme, že to nejde uspěchat, protože zkratky neexistují.
PŘÁTELSTVÍ JE NEJVÍC
Když se v ICE řekne tým, myslíme tím velmi často kamarády, přátele, lidi, co se respektují a mají se rádi. ICE na kamarádství vznikl a vždycky to byl ten druh energie, který nám pomáhal překonávat překážky, být lepší a pořád se u práce bavit. Proto máme hodnotu zábava, protože když nás práce baví, když nás baví lidi, se kterými jsme na projektu, když se těšíme jeden na druhého, tak je výsledek úplně jiný. A to najdete v ICE.
Umíme se bavit, opravdově jako kamarádi. Umíme si ze sebe udělat legraci a nevynecháme jedinou příležitost, kdy se potkat i mimo projekt nebo kancelář. Vážíme si jeden druhého a zapadnou k nám lidi, kteří si uvědomují, že když můžu mít v práci kamarády, tak to nevyváží žádný jiný benefit.
Věříme, že přátelství bude i v budoucnu to, proč tu spolu všichni jsme.
ICE JE TÝM, NA KTERÝ JSME HRDÍ
Momentálne nie sú otvorené žiadne pracovné príležitosti