Fragile

Slogan vyjadřuje náš mindset uvnitř firmy a také se propisuje do vztahů a spolupráce s klienty. Jsme průvodci firem a značek marketingem v celé jeho šíři, na cestě od digitálu do světa velkých brandových kampaní. Propojujeme zkušenosti velkých agentur s dynamikou a flexibilitou digitálu. Rosteme rychlým tempem. Z rodinné firmy se posouváme do vyladěného sportovního týmu, který podává výkon hodný špičky.

Rok 2025 je pro nás v jistém směru přelomový. Na konci roku oslavíme 18 let, přestěhovali jsme se do nových kanceláří a v září jsme představili zcela novou brand identitu. Ta nepřináší jen změnu loga, barev a nový claim. Vyjadřuje náš posun z malé digitální agentury v plně dospělou, profesionální marketingovou agenturu, která dodává klientům špičkovou kvalitu.

Tahle změna vykrystalizovala postupně. Tím, jak jsme rostli my a jak rostli naši klienti, jsme začali cítit, že jen digitál jim už nestačí. Necháváme si extrémně silný základ v digitálu, to je naše DNA. Ale dnes klientům umíme dodat full servis a strategii pro offline svět – od televize přes rádio po print i OOH. Jsme pro klienty partnery. Propojujeme oba světy a pomáháme jim díky tomu růst.

S tím, jak jsme jako firma dospěli a vyrostli, se zásadně proměňuje i úroveň seniority uvnitř týmu. Stali jsme se atraktivními i pro zkušené profesionály z velkých zavedených agentur, kteří k nám přináší své know-how a posouvají laťku celé firmy.

Pro tebe jako seniora to znamená, že u nás najdeš parťáky na své úrovni a vedle přátelské firemní kultury i pořádné výzvy a prostor realizovat nápady bez zbytečné byrokracie. Pokud jsi na začátku kariéry, budeš se mít od koho učit. Všichni jsme nastaveni dělit se o své zkušenosti a podat pomocnou ruku, když je potřeba.

V našich týmech se tak zdravě mixují zkušenosti s mladou energií, kde seniornější kolegové přirozeně mentorují ty mladší. A všichni společně hledáme cesty, jak být v oboru neustále on top.

Od roku 2021 patříme do skupiny KNOWLIMITS a od roku 2025 s ní sdílíme i kanceláře. Takové spojení s sebou vždy nese i jistou dávku obav. Jestli nepřijdeme o svou identitu a autonomii, na kterou jsme zvyklí. Fragile tuhle změnu ustála. Náš brand má sílu a jasné výsledky. Díky tomu nám majitelé dávají důvěru a prostor rozvíjet se samostatně. Spojením s KNOWLIMITS jsme navíc získali silného partnera v zádech. Otevřel se nám přístup k robustnímu nákupu médií, výzkumu a taky k některým zajímavým klientům, což by se nám samostatně dařilo určitě obtížněji. Sdílíme si navzájem know-how. Na některých projektech pracujeme společně. Díky tomu máš možnost vidět ještě širší záběr marketingu a nabídnout klientům kompletní servis, který na trhu jen tak někdo nemá.

Dlouho jsme o sobě mluvili jako o rodinné firmě. Dnes se vnímáme spíš jako sportovní tým. Rodina totiž ne vždy funguje ideálně. Někdy se problémy neřeší a raději se zametají pod koberec. Ale my takhle fungovat nechceme. Přistupujeme k sobě maximálně otevřeně. Podporujeme lidi, aby se nebáli dávat si navzájem konstruktivní feedback. Není to vždy snadné. Víme však, že nám to pomáhá udržovat čistší vztahy a dosahovat lepších výsledků. Radim se Šárkou razí politiku otevřených dveří. Každý ví, že za nimi může kdykoliv přijít s nápadem nebo probrat, co ho trápí. Se stejnou otevřeností přistupujeme i ke klientům. Jsme agentura, která neslibuje, ale dodává. Jsme sportovní tým, který hraje fair-play, táhne za jeden provaz a užívá si společnou hru.

Nesmírně nás potěšily výsledky nedávné studie od Behavio, podle kterých Fragile patří mezi TOP 5 marketingových agentur, které si klienti spontánně vybaví. Pro agenturu naší velikosti je to obrovský úspěch. A také ocenění našeho úsilí, které vkládáme do práce na každé kampani pro klienta i do každého tendru.

Buď součástí renomované agentury, pracuj pro ty nejznámější značky na trhu a vytvářej pro ně komplexní kampaně – to je dnes největší lákadlo, jaké ti jako uchazeči můžeme nabídnout. Už nelákáme jen na svobodu v práci a přátelskou firemní kulturu. Tu si pořád udržujeme hodně uvolněnou a neformální. Dnes však lidem nabízíme daleko víc. 

#YourWayUp vyjadřuje prostor, který Fragile dává šikovným lidem. Jsme ambiciózní. Spojuje nás chuť neustále se učit nové věci, vzdělávat se v oboru, profesně se rozvíjet a růst. Posouvat sebe sama, svůj tým, celou agenturu i klienty.

Možnosti jsou tady v zásadě neomezené. Vše záleží jen na tvojí iniciativě. Rádi podpoříme dobrý nápad, dáme ti prostor vzít si větší odpovědnost nebo se zapojit do projektu, který tě zajímá. Máme roční budget na vzdělávání, který můžeš využít na různá školení, konference nebo na mentoring. Pokud cítíš, že v nějaké oblasti opravdu vynikáš a chceš svoje know-how předávat dál, můžeš začít školit nováčky nebo udělat interní workshop pro celou firmu. Držíme krok s aktuálními trendy a každý den se snažíme být o kousek lepší než včera.

Mluví za nás výsledky naší práce, ne prázdná slova. Pravidelně se umísťujeme na předních příčkách v prestižních marketingových soutěžích. Jen v roce 2025 jsme získali prvenství na WebTop100 v kategorii Influencer marketing, v soutěži Direct IMPACT Czech v kategorii Sociální média a brandový obsah i na Internet Effectiveness Awards v kategorii Sociální sítě. Podívej se na vybrané case studies v Showcase.

Fragile je prostředí, kde se okamžitě budeš cítit příjemně a přijatě. Od prvního kontaktu s HR, přes pohovory, onboarding a taky po celou dobu u nás. Být nováčkem je tady v podstatě výhoda. Všichni ti věnují svůj čas i pozornost. Nemusíš se bát říct, že něčemu nerozumíš, něco nestíháš nebo ti něco nevyšlo. Dostaneš maximální podporu, důvěru a buddyho, který ti bude po ruce.

Když se bavíme s novými kolegy, zpětně nejvíc oceňují právě náš lidský přístup a neformálnost. Hodně kandidátů k nám chodí na doporučení od našich zaměstnanců (i bývalých!), což taky o něčem svědčí. Vnímáme to jako závazek: chceme, aby Fragile zůstalo místem, kde se rádi potkáváme. S novými výzvami, ale hlavně s kolegy a kamarády.

Fragile má jméno, dobré jméno. A my jsme hrdí, že pro takovou značku můžeme pracovat. Mít Fragile v CV je známkou kvality. Baví nás práce pro naše klienty i kampaně, které pro ně tvoříme. Stejně tak si užíváme život v práci i mimo ni. Ať už na společném obědu, natáčení televizní reklamy, eventu pro klienta, nebo na společném obědě či skleničce po práci.

Teď s novou brand identitou nás to baví ještě víc. Celou identitu jsme si dělali in-house. O to větší radost máme, když vidíme nadšené kolegy, že nosí nové firemní mikiny a sdílí nový brand na svých sítích. Jsme hrdí, že pracujeme pro Fragile, a nebojíme se to ukázat.

Jedním z našich nejoblíbenějších benefitů je Fragile oběd. Každých 14 dní se vykopne návrh na několik restaurací a podle toho, na co máš zrovna chuť nebo s kým si chceš pokecat, se přidáš do konkrétní obědové skupinky. Máme prostor si víc osobně popovídat s kolegy, se kterými se nevídáme každý den, a to nám hodně pomáhá udržovat Fragile spirit a dobré vztahy.

Kromě toho podnikáme spoustu dalších akcí. Letní voda už se stala legendární. Jednotlivé týmy tmelí vztahy v rámci týmových výjezdů. Jednou ročně si vyjedeme na teambuilding s KNOWLIMITS. Máme taky společný vánoční večírek, mikulášskou a palačinkování. Meze se nekladou ani osobním iniciativám typu věncování nebo Secret Santa.

Jedna z věcí, kterou lidi u nás hodně oceňují, je míra svobody a důvěry, kterou tady dostávají. Nikdo ti nestojí za zády. Neuznáváme mikromanagement. Když se domluvíme na zadání, plně ti důvěřujeme, že výsledek doručíš, jak nejlíp umíš.

Neříkáme, že je to vždy procházka růžovou zahradou. Agenturní tempo je náročné, požadavky klientů se neustále zvyšují a s nimi i naše odhodlání překvapovat je výsledky. Proto k nám hledáme týmové spoluhráče, kteří mají silně nastavený ownership a umí si svěřený úkol vzít za své. Pokud se cestou zasekneš, vždy si máš kam přijít pro pomoc. Umíme se spojit, podržet se a navzájem se motivovat, protože přesně to sportovní tým dělá.

Flexibilita pro nás není jen buzzword pro home office. Od začátku je součástí našeho fungování. Většina z nás ke své práci stejně nepotřebuje víc než počítač a internet. Pokud máme důležité schůzky, například interní brief k velkému projektu nebo prezentaci tendru u klienta, jsme osobně v kanceláři. A také se osobně potkáváme při týmových i celofiremních poradách. Jinak je zodpovědností každého z nás a na domluvě v týmu, odkud a kdy budeme pracovat.

Flexibilita znamená mnohem víc. Je to jistota, že se umíme domluvit na všem, co budeš potřebovat. Nastavit zkrácený úvazek. Možnost pracovat ze zahraničí – to část kolegů využívá moc ráda. Základem je dohodnout se v týmu a zabezpečit, aby vše fungovalo pro klienta.

Najdeš nás v Karlíně v Pernerově ulici, kousek od zastávky Křižíkova. Sídlíme v krásných, nově zrekonstruovaných kancelářích, které sdílíme s KNOWLIMITS. Hned u vstupu narazíš na bar, kde si můžeš objednat kafe jako z kavárny. Vytvořili jsme si event space pro interní meetingy, neformální pokec i klientské akce. Karlín sám o sobě je plný různých trendy bister a kavárniček, takže si rádi odskočíme na společnou snídani, kafe nebo drink po práci. 

A jsme taky dog friendly! Takže svého parťáka klidně vezmi s sebou.