Effectix

Vyrostli jsme na výkonnostních kampaních, které klientům přinášejí měřitelné výsledky. Díky skvělému základu jsme se rozrostli i do oblasti kreativy, brandingu a mediálního plánování. Nestavíme vzdušné zámky a neslibujeme, co neumíme splnit. Od začátku si zakládáme na transparentním a férovém přístupu ke všem kolem nás.

Používáme řešení, o kterých víme, že fungují dlouhodobě. Zároveň neusínáme na vavřínech, naše postupy neustále vylepšujeme a adaptujeme nejnovější trendy v oboru mezi prvními. Posouváme se do roviny strategického byznysového partnera a našim klientům pomáháme s dlouhodobě udržitelným růstem. S řadou z nich spolupracujeme roky a svěřují nám další a větší projekty, kterými rozvíjíme jejich značky.

V roce 2024 jsme rozšířili svou odbornost a z digitální agentury vyrostli do skupiny Effectix Group. Vznikly tak nové projekty se specializací na mediální nákup a e-commerce, které svým know-how obohacují balíček služeb pro naše klienty. 

Interně je pro nás vytvoření Effectix Group příležitostí pro lidi zapojit se do nových a zajímavých projektů, rozšířit si svou odbornost, přesunout se do zcela jiné role nebo vést nově vzniklý tým. 

Máme dobře našlápnuto stát se špičkovou evropskou agenturou, která má přesah za hranice Česka a Slovenska. Vítáme každého, kdo se chce k této jízdě přidat. 

Za více jak 15 let na trhu jsme se v mnohém zdokonalili, know-how však nedržíme v tajnosti. Pomáháme v budování byznysu začínajícím podnikatelům i neziskovému sektoru. Několik z nás mentoruje v Impact Hubu, přednáší na středních a vysokých školách nebo pomáhá neziskovkám. Jako celá firma podporujeme například organizaci Debra, která pomáhá dětem s nemocí motýlích křídel. Umožňujeme jim lépe se propagovat, nabízíme mentoring a současně Debru podporujeme také finančně.

A vybíráme si také, pro koho budeme pracovat. Odhlasovali jsme si, že se budeme vyhýbat projektům, které z našeho pohledu nepodnikají eticky nebo politickým projektům, které jsou mimo naše přesvědčení. Být prospěšný je volba, a my jsme se rozhodli.

Pokud chceš, můžeš každý půl rok poskočit o úroveň výš. Finančně i profesně. Promyšlený kariérní systém se skládá ze 21 levelů, které motivují k růstu a rozvoji. V rámci pravidelných hodnocení se svým team-leaderem si každý sám nastaví jasně definované cíle. Může to znamenat získání určité certifikace v oboru, publikování článku, napsání e-booku nebo přednášet na škole či konferenci. Podmínky jsou jasně nastavené a každý má k dispozici všechny prostředky, jak na vyšší level dosáhnout. Každý si zároveň může nastavit vlastní tempo. Pokud jsi zrovna spokojený s tím, kde se nacházíš, a chceš se zaměřit třeba na prohlubování praxe, dáš si od plnění KPI pauzu.

Práce v digitální agentuře vyžaduje velkou dávku flexibility. Schopnost vnímat klienty a umět mezi nimi přepínat, je stěžejní. Agentura je ideální místo, kde se můžeš specializovat a rozvíjet svou odbornost. Díky agilnímu a hands-on přístupu se rychle posuneš k pokročilým úkolům. Máme možnost účastnit se výměnných pobytů v rámci CEE Digital Alliance, díky kterým získáš zkušenosti na mezinárodním poli.

V Effectixu věříme, že práce by neměla být jen o plnění úkolů, ale také o příležitostech pro osobní růst. Naše firemní kultura staví na vzájemné důvěře a osobní zodpovědnosti. Věříme v osobní autonomii jednotlivce a v to, že si práci dokáže nejlépe nastavit každý sám. Máme možnost čerpat neomezené placené volno a svobodu pracovat odkudkoliv – ať už z domova, nebo Thajska. Podstatná je odvedená práce a osobní zodpovědnost vůči klientům a kolegům. 

Tento přístup jsme převzali z knihy „Pravidlo žádných pravidel" od Netflixu, a přetvořili ho v prostředí, kde se každý může cítit jako spolumajitel firmy. Plně si důvěřujeme a víme, že jeden druhého nenecháme ve štychu. 

V Effectixu jsme se nikdy nebáli vstoupit do neprobádaných vod, vyhledávat a zkoušet nové trendy a být mezi prvními, kteří je adaptují. S otevřenou myslí a zvídavostí jsme začali zkoumat, jak nám může umělá inteligence ulehčit práci a přinést užitek klientům. Vyvíjíme si interní nástroj pro automatizaci vyhledávání klíčových slov, což nám ušetří desítky hodin nudné manuální práce. Získaný čas můžeme využít pro vlastní rozvoj, zefektivňování interních procesů nebo vytváření přidané hodnoty pro naše zákazníky. Ve zkoušení nových nástrojů a přístupů máme volnost, podporu od vedení a nadšení kolegů tyto novinky testovat a podílet se na jejich adaptaci do každodenního života.

Jsme mladý tým. Jsme plní energie. Jsme občas nezastavitelní, občas unavení, většinu času však pozitivní. Jsme samostatní a odpovědní. Nikdo vlastně netuší, jak se to stalo, ale sešla se tu parta skvělých individualit, kteří jsou sice odlišní, ale spojuje je respekt, vzájemná spolupráce a chuť spolu tvořit tu nejlepší agenturu na trhu. My nechodíme do práce, ale chodíme za kámošema, za lidma, se kterýma nás práce baví.

Často tady spolu zůstáváme i po pracovní době. Něco si ugrilujem nebo si dáme sklenku prosecca a bavíme se o životě. A důkazem toho může být naprosto nikým neorganizovaný teambuilding. Jednou jsme se sami rozhodli, že spolu chceme někam vyrazit a stala se z toho taková tradice. Další rok to bylo Chorvatsko vlakem, pak pronajatá chata v horách, kde jsme pracovali. Letos jsme byli na Slovinsku sjíždět na raftech Soču nebo v Portugalsku na konferenci Web Summit a příští rok nás čeká brázdění lodí po kanálech v Holandsku. V Effectixu rozhodně najdeš přátele.

Agenturní život umožňuje nahlédnout pod pokličku zajímavým značkám. Dokáže být však náročný. Vyžaduje dobré organizační schopnosti, abys dokázal skloubit práci, procesy a schůzky. Na druhou stranu máš možnost nastavit si vše podle sebe. 

Je jen na tobě, jestli budeš pracovat z kanceláře, nebo využiješ remote-work z Dominikánské republiky. Můžeš se přesunout na jiný projekt, zapojit se do organizování vánočního večírku nebo změnit pozici. Vše závisí na tvé iniciativě a zájmu. V Effectixu máme každý zodpovědnost sám za sebe. 

Prostředí Effectixu utváříme všichni společně. Chceme pracovat ve firmě, ve které se cítíme dobře. Uvědomujeme si, že přátelská firemní kultura a profesní i osobnostní rozvoj každého z nás jsou klíčovými prvky každého úspěchu. Jsme demokratická firma s velkou otevřeností ze strany vedení. Každý z nás má možnost se do budování firmy zapojit. Když něco nefunguje, kdokoliv má možnost vyjádřit se a být iniciátorem změny. Díky tomu se rozvíjí firma i ti, kteří si změnu vezmou za svou.

Jsme přesvědčeni, že dobré výsledky jdou vždy ruku v ruce s dobrými vztahy, a proto se o ně staráme.

Každé pondělí ráno začíná společným vzděláváním. Někteří z nás si připraví přednášky o novinkách z reklamního a technologického světa. Díky tomu nám nic neunikne.

Jednou měsíčně doplníme vzdělávání o společnou snídani, na které Karol Veleba (CEO) prezentuje novinky a výsledky za uplynulý měsíc. Někdy tyto prezentace přerostou v diskuse o společném fungování a směřování. Není nám lhostejné, co se v Effectixu děje, a proto se hodně ptáme. Někdy se i pohádáme, ale vždy je to proto, že nám na firmě záleží. Každý názor je pro nás stejně důležitý. Rozhodnutí jsou záležitosti všech. Pořád nejsme korporát, ale firma, kde lidem na sobě navzájem záleží. 

Donedávna jsme na Smíchově obývali romantickou vilu se zahradou. Vyrostli jsme však natolik, že jsme se do ní už nevešli. Proto jsme se přesunuli do krásného Futurama Business Parku v Karlíně, který nám poskytuje dostatek prostoru a možností k dalšímu rozšiřování.

Zpočátku jsme se otevřených kanceláří obávali, dnes bychom neměnili. Práce je tak efektivnější a kolektiv utuženější. Pokud se někdo potřebuje focusovat na práci, máme tiché zasedačky nebo sluchátka. Effectix je jinak prostředí pulzující energií. Otevřené dveře mají děti i všichni čtyřnozí parťáci, kteří nám pravidelně zpříjemňují den.