Czechitas
Inspirovat a hlavně vzdělávat holky a ženy v informačních technologiích. To je hlavní mise projektu (občanského sdružení) Czechitas, které se začalo formovat v Brně po úspěšném programovacím víkendu pro holky - Rails Girls. Cílem Czechitas je bořit bariéry a stereotypy. Přibližují IT technologie ženám a holkám, které by předtím nenapadlo, že by se něčím, jako je programování a digitální technologie, mohly třeba i živit. Czechitas pořádají za pomoci IT profíků, kteří s Czechitas spolupracují na dobrovolnické bázi, workshopy programování, webového vývoje, datové analýzy, počítačové grafiky nebo digitálního marketingu. Kurzy se zaměřují na různé technologie a úroveň znalostí. Vedle toho vytvářejí úspěšnou komunitu holek a žen, které IT obor zajímá a pomáhají jim tak otevírat dveře do světa, který ještě před Czechitas byl spíše ryze mužský. IT DO HOLEK & HOLKY DO IT - Czechitas
Czechitas je naše srdeční záležitost
Úspěch Czechitas je postaven na neutichající vášni a energii, pomáhat ženám prosadit se na IT trhu
Nápad pro vznik Czechitas se zrodil náhodou. V roce 2013 jsme měli skvělé ohlasy na náš první Rails Girls víkend, kde jsme učili holky programovat v Ruby on Rails. Viděli jsme jednak chuť žen vzdělávat se a učit se novým dovednostem, ale také obrovský nevyužitý potenciál a nedostatek talentů v IT oboru. A tím se začala neuvěřitelná jízda Czechitas. Dnes jsme dobře šlapající organizací, která má přes 90 lidí v interním týmu a desítky dalších externích spolupracovníků, partnerů a podporovatelů, kteří nám na naší cestě nejen fandí, ale také pomáhají dostávat více IT do žen a více žen do IT. Díky vám se nám povedlo proškolit tisíce žen, uspořádat stovky workshopů, několik běhů digitální akademie nebo letních táborů pro děti.
Za naším úspěchem, a tím i úspěchem všech žen, je energie, vášeň a chuť neustále posouvat Czechitas dál a být lepší.
Já vnímám ze svého profesního hlediska a opravdu tomu věřím, že jsme výborným zaměstnavatelem napříč komerční sférou. Czechitas stojí na hodnotách a na tom, že tady máme prostředí důvěry, které nám umožňuje dávat lidem obrovské možnosti, flexibilitu, prostor se zapojit a mít opravdový dopad.
Nová generace srdcařů
Od našeho vzniku jsme neskutečně vyrostli. Zažívali jsme chvíle, kdy jsme si mysleli, že jsme narazili na naše limity a museli celou organizaci přenastavit. Vždy jsme udělali změnu, která se pak ukázala jako ten potřebný krok k dalšímu rozvoji. Zprofesionalizovali jsme se, máme jasnou strukturu, dobře naplánované aktivity, zavádíme OKR's, pracujeme profesionálně s lektory a partnery, protože pro zodpovědný růst je potřeba pořádek. Mohli bychom tedy říct, že Czechitas před dvěma lety a dnes jsou jiné organizace, ale překvapivě nejsou. Protože jádro Czechitas zůstává stejné. Jsou to srdcařky a srdcaři, kteří mají stejný cíl a stále stejné nadšení. Energie, kterou nová generace srdcařů přináší, nás všechny pohání a ukazuje nám, že to, co děláme, má obrovský smysl.
Leadership jako přidaná hodnota
Od té doby, co se k Czechitas přidala Jana Procházková, tak se mnohem více zaměřujeme na posun našich lídrů a leadership máme jako hlavní interní téma. Dřív jsme dělali všichni všechno, byli jsme z toho unavení. Dnes už si dobře uvědomujeme, že pokud někdo pracuje přesčasy nebo odpovídá na zprávy v noci, není to hrdinství, ale problém. Chceme, aby naše kultura byla ve všech oblastech v rovnováze, aby byla tak akorát flexibilní, ale vedle toho bezpečná. Aby byla agilní, ale stále respektující potřeby lidí. To celé je o leadershipu a stylu vedení, které jde příkladem, proto se nyní rozvoji leadershipu v Czechitas věnujeme prioritně. Chceme udržitelnost, ne rychlé instantní výsledky.
Czechitas posláním je společenská změna
Energie měnit svět
Pokud máme v Czechitas něco společného, tak je to určitě nadšení a vášeň, se kterou se pouštíme do každodenních úkolů. Protože víme, že na konci dne, nebo měsíce, jsme pomohli nějaké konkrétní ženě změnit kariéru, a možná i obrátit život k lepšímu. Dobrý pocit z vykonané práce v Czechitas vytváří jedinečnou atmosféru. Vždy to tady bylo hodně přátelské a neformální prostředí, kde nám na sobě navzájem záleží, máme se rádi a hodně si pomáháme. V našich hodnotách máme hravost, která nám připomíná, že se není potřeba brát vždy vážně, že můžeme být profesionální organizací, ale zároveň neztratit jiskru. A to se nám opravdu daří.
Baví mě, že může mít jako profi organizace v hodnotách hravost. Ne vždy nám to jde, pořád je to práce, a v každodenní agendě to není vždy vidět. Ale mám to ráda, že spousta lidí se dokáže nebrat smrtelně vážně, a to napomáhá spolupráci.
Dobře šlapající organizace
Asi každá neziskovka se občas setká s nějakými stereotypy, že v jejich řízení je chaos, nebo je mají maximálně za zájmový kroužek. Czechitas je dnes velmi vyzrálá organizace, kde nedílnou součástí naší identity je vysoká profesionalita a byznysové myšlení. Mnoho nováčků bývá překvapeno, jak propracované procesy a strategii máme, jaké nástroje využíváme a jak dobře máme vyladěnou komunikaci. Fungujeme téměř deset let a málokdo nám dnes dá peníze jen pro dobrý pocit. Pokud chceme živit myšlenku Czechitas dál, musíme nabízet profesionální služby v nejvyšší kvalitě a dodávat je včas. Proto se ještě víc snažíme opírat naše rozhodnutí o data a sledovat konkrétní dopad, který naše aktivity mají.
"Největším tahounem pro ženu, která jde do digitální akademie, je vidět jinou ženu, která to zvládla před ní."
Žaneta Kubová Andělová
Fandíme ženám
Asi u nás nenajdete někoho, kdo by nefandil ženám. Všem nám dává obrovský smysl podstata toho, co Czechitas dělá – pomáhat ženám zvyšovat jejich kvalifikaci, získávat nové digitální znalosti a hlavně uplatnit se na IT trhu. Smysluplnost práce je v Czechitas na prvním místě a jedním z důvodů, proč se lidé přidávají, proč je to tady baví a proč zůstávají. Práce v Czechitas není jen o tom udělat svůj kus práce a udělat jej dobře. Všichni žijeme pro myšlenku vzdělávání a rovných příležitostí a neváháme se kvůli tomu třeba i pohádat v hospodě. Snažíme se bořit stereotypy a otevírat ostatním oči, ale také poslouchat jiné názory a argumenty, protože i ty nás můžou něco naučit.
Kdo chce vzdělávat, musí jít příkladem
Vzdělávání je naší podstatou. Chceme nejen vzdělávat, ale také v lidech vzbuzovat lásku k celoživotnímu učení. A to, co hlásáme, se snažíme také žít. Rozvoj lidí je pro nás neodmyslitelnou součástí. Vzdělávání pro nás není jen "nice-to-have" aktivitou, nebo benefitem, ale strategickou součástí byznysu. Vzděláváme se proto, abychom lépe rozuměli IT a našim produktům. Sledujeme trendy a sbíráme si zpětnou vazbu, abychom reagovali na potřeby firem, trhu i našich účastnic. Učíme se být efektivnější, věci promýšlet, ale dělat rozhodnutí rychle. Komunita Czechitas je navíc koncentrací neuvěřitelného know-how a inspirativních lidí, díky kterým se tady budete učit opravdu každý den.
Změna je alfa a omega naší DNA
Naším cílem není nic menšího než celospolečenská změna. Proto nemůžeme před změnami utíkat. Taky působíme v odvětví, které se mění rychlostí blesku, a to udává i naše tempo. V posledních letech nás výrazně ovlivňují i vnější události. V COVIDu jsme během několika málo dnů změnili náš model a přenesli většinu našich aktivit online. A online nám hodně zůstal, proto jsme nedávno přistoupili k uzavření většiny našich poboček a nechali si pouze Prahu, Brno a Ostravu. Některé změny nejsou příjemné, některé hodně bolí, ale pokud chceme být dlouhodobě úspěšní, musíme se umět adaptovat. V Czechitas jsme na změny zvyklí, a když jde opravdu o hodně, umíme se semknout a udělat nemožné, abychom změnu využili pro svůj prospěch.
Děláme to, co dává smysl
V Czechitas je ohromné množství příležitostí a hezkých aktivit, které bychom mohli dělat, a pro které bychom určitě dokázali nadchnout několik partnerů. Každý den bychom dokázali vymyslet nový nápad nebo myšlenku a s ní udělat nějaké dobro. O to těžší je se některých aktivit vzdát. Přestat dělat to, co nás sice hodně baví a naplňuje, ale neposouvá nás to směrem k dlouhodobé vizi. Jednou z naších velkých výzev je naučit se říkat těmto aktivitám NE. Proto například rušíme většinu kurzů a workshopů pro děti. Víme, že existuje spousta jiných organizací, které mají víc zkušenosti a budou to dělat líp. Naší prioritou je investovat finance, naši energii a čas správně. Pouštět se do takových aktivit, které budou mít z našeho pohledu největší dopad, a budou v souladu s naší dlouhodobou vizí.
Největší dosaženou metou v pracovním životě je dle mého názoru zaměstnání, která vám dává smysl, baví vás a ve kterém vidíte pozitivní sociální dopad a opravdové příběhy lidí, kterým jste pomohli na cestě za jejich snem. A o tom je Czechitas.
Czechitas DNA
Co musí splňovat každý, je schopnost pracovat se změnou a neuvěřitelně rád se učit.
Zapadnou k nám lidi, kteří si Czechitas pustí do života víc než jen jako zaměstnanci. Udělají něco navíc. Zapojí se do aktivit i mimo svůj tým, kde si myslí, že můžou být užiteční. Nebo budou jen jednoduše šířit myšlenku Czechitas mezi lidi, kteří nás neznají.
Ja vidím jako ohromné lákadlo to pole působnosti. Když člověk chce, tak se může realizovat. Každý, kdo přijde, může pohlížet na svoji pozici trochu jinak. Já například zavádím OKRka, což jsem nikdy nedělala, ale mám podporu Dity, mám externí mentorku a je to pro mě velikánská přidaná hodnota.
Lidem tady bude dobře, když budou mít silný ownership. Člověk, který má ownership, může v Czechitas dokázat velký věci.
Czechitas tě obklopí možnostmi se toho obrovsky moc naučit. Obklopí tě týmem, pro který je důležitá spolupráce a který chce táhnout za jeden provaz v tom, že budeme pomáhat s uplatněním žen v IT.
Mít hodně otevřenou mysl a umět zachovat klid. Czechitas v posledních letech hodně roste. Jak počtem projektů, tak počtem lidí. Ne všechny procesy jsou nastavené dokonale, takže někdo, kdo se nebojí říct, co si myslí, upozornit, že něco nefunguje a mělo by se to zlepšit.
Czechitas je slyšet
Energie a úsilí všech lidí v Czechitas se začíná projevovat. Jméno Czechitas má váhu. V rámci IT rekvalifikujeme ročně více lidí než úřad práce. Byli jsme přizváni ke kulatému stolu a rokujeme s vládou o prioritizaci digitálního vzdělávání. Je to možná malý krůček, bude nás to stát spoustu úsilí, ale to je to, na co jsme zvyklí a co chceme dělat. Pomalými kroky a především naší energií a zápalem pro věc postupně měnit pohled jednotlivců, firem a celé společnosti na důležitost celoživotního vzdělávání a především rovných příležitostí.
A my ti slibujeme, že i tvůj hlas bude slyšet. Každý, kdo je součástí Czechitas, má možnost přispět k celospolečenské změně svým nápadem, dotazem nebo připomínkou.
Měníme myšlení! Tím měníme společnost
To není klišé, my to fakt děláme. Věříme, že ženy mají v IT své místo. Často stačí zažehnout jiskru, odhodit obavy a ostych, a ženy v sobě objeví skrytý talent, nadšení pro technologie a chuť se jim věnovat.
Chceme, aby se ženy IT nebály. Na našich kurzech proto vždy vytváříme bezpečné prostředí, kde neexistuje hloupá otázka, podporujeme diskusi a vzájemné sdílení. Ukazujeme ženám nové možnosti kariéry a podporujeme je v tom, aby se nebály po té cestě vydat. Mezi firmami i napříč společností šíříme osvětu a ukazujeme, že i ženy mohou zastávat technické pozice a umí to dělat skvěle. Že pokud budou mít vhodné podmínky, zvládnou kombinovat roli matky i kariéry.
Když za námi příjde holka s tím, že jsme jí změnili život, protože začala programovat, tak je to super. Prostě mě to baví. Je v tom energie a život. Kvůli Czechitas se ráda vracím do práce, jinak bych jenom kitovala (pozn. kiting - sportovní aktivita).
Když jsem nastoupila, Dita dělala v Avastu, ale v pondělí tady s námi vždy byla. Hlídala si nováčky, aby je přišla pozdravit. A to, že mi Dita přišla říct "ahoj Kačko, vítám tě tady a jsem moc ráda že si se přidala," to bylo fakt wow.
Zažila jsem tady pár krizí a v krizi Czechitas miluju ještě víc, protože vidím, jak se tým dokáže semknout.
Lucka Mairychová
Neustále opakujeme, že učení je láskou, kterou my v Czechitas adorujeme
CZECHITAS
Najdete nás v Praze v našem Home na Václavském náměstí. Další pobočky máme v Brně a v Ostravě. Jsme také ale hodně remote kultura, kolegy a kolegyně máme po celé republice a do kanceláří se chodíme potkat a rádi pak spolu zajdeme na oběd nebo někam po práci. Každý měsíc máme také společné snídaně.
Děkujeme za podporu!
Děkujeme, že jste s námi!
Na naší cestě máme štěstí na lidi.
Na začátku jsme v rámci Social Impact Award potkali skvělé osobnosti a získali důvěru významných partnerů. Dlouhodobě nás podporuje například Taťána le Moigne a také velké firmy, jako jsou Google, Microsoft, Accenture, Škoda Auto, ČSOB a další.
Jsme první neziskovou organizací ve střední Evropě, kterou opakovaně podporuje filantropická odnož Google – Google.org.
Milníkem v získávání důvěry od podporovatelů bylo poskytnutí finanční podpory ve výši 1 mil. EUR na rozvoj Czechitas od dánské nadace Velux Foundations.
Vážíme si všech, kterým naše práce dává smysl a vidí v ní to, co my – společenskou změnu v Česku, bourání bariér a předsudků a spokojené ženy, co objevily svůj potenciál.
Díky vám můžeme naplňovat naši misi!
Czechitas Inspirace
DITA FORMÁNKOVÁ: CZECHITAS JSOU MÝM ENDORFÍNEM
Název Czechitas vznikl na obědě, ve spojení s "czech" "IT" "girls" vzniklo „CzechITas“. Líbí se mi, že je to takový kulatý název a díky naší grafičce Mirce je i krásně puntíkatý. :-)
Czechitas jsou endorfínem. Moje vize je, abychom byli kvalitní a největší školou neformálního vzdělávání a kariérní změny pro dospělé. S růstem technologií budeme měnit práci několikrát za život. Já sama jsem se trápila tím, co ze mě bude. Byla jsem vždycky trochu geek. Jezdila jsem na matematické tábory, sbírala dřevěné hlavolamy, hrála si na školu, a volba IT a managementu byla volbou, která to splňovala. Všechno se začalo dít až po prvním workshopu na Ruby on Rails a když nás pak Red Hat přiměl založit neziskovku. Věděli jsme, že technologie jsou budoucností a bylo by skvělé, kdyby se na její tvorbě podílely i ženy. Mají takový potenciál.
Pro mě jsou Czechitas skvělou komunitou a takovým hravým hřištěm. Dávají mi možnost stavět si hrady z písku, a nikdo mi neříká, jak mají vypadat. Vznikají úžasné věci, na které se nabalují další... Až mi někdy připadá, že u toho vzniká jakási kouzelná moc, kterou dokážeme pomáhat. Ukazovat ženám, co by mohly v životě dělat, a pomáhat jim změnit směr. Díky Czechitas jsme se toho všichni hodně naučili. Nikdy by nás nenapadlo, že budeme mít takové možnosti, že naše práce bude mít dopad a že budeme tak silnou značkou a měnit životy lidí.
Momentálne nie sú otvorené žiadne pracovné príležitosti