Talentwork
Monika a Michal Martochovi založili a vedou Talentwork od roku 2016. Přičemž Talentwork je vyústěním jejich mnohaleté práce s talenty a potenciálem jednotlivců. Osobní rozvoj byl pro Moniku a Michala vždy tím nejlepším nástrojem, jak docílit nejlepší spolupráce v týmu. Byli mezi prvními, kdo využíval testy CliftonStrengths od Gallupu a postupně propracovávali své know-how a rozšiřovali portfolio nástrojů i metodik. Dnes pomáhají jednotlivcům, týmům i firmám odhalovat jejich talenty, rozvíjet potenciál, pochopit své emoce, hodnoty, potřeby a motivace. To vše zpracovávají prostřednictvím inovativní datové analýzy. Vyvíjí si i další vlastní metodiky a nástroje a plánují další růst. Pod tím vším vždy dbali a dbají na to, aby měli vztahy postavené na důvěře, otevřenosti a flexibilitě.
Lidskost je naším největším kapitálem
Keď ľuďom niečo chýba, tak si to povedia. Keď sa niekoho niečo dotklo, vykomunikujeme si to a vieme si to povedať ľudsky, bez hádok. Ja osobně som nezažila v Talentwork hádku a je tu také zralé prostredie.
Respekt k talentům
Talentwork je postavený kolem lidského potenciálu, který se snažíme rozvíjet, nejen u našich zákazníků, ale hlavně sami u sebe. Dívat se na tým a spolupráci lidí skrze talenty je klíčem k uvědomění si, že jsme každý jiný, každý máme jiný příběh a jiné vidění světa. Každého při našem rozhodování ovlivňuje něco jiného a takto je to naprosto v pořádku. Důvěra je základem našich vztahů uvnitř firmy, respekt je základem našeho přátelství, které je i za zdmi naší kanceláře a našich projektů. Jsme vždy lidmi, kteří kolem sebe mají a vnímají další lidi, což je obrovským benefitem. Mít v každém okamžiku spolupráce možnost být sám sebou, mít možnost projevit své názory, svá očekávání a vědět, že na druhé straně je kolega nebo kolegyně se stejným mindsetem, umožňuje tvorbu, nápaditost a odvahu.
Lidé na cestě
Talentwork pro nás není jen práce. Lidem nabízíme hlavně společnou cestu. Dlouhodobou a velmi rozmanitou. Stavíme na dlouhodobých vztazích a jsme přesvědčeni o tom, že čím kvalitnější vztahy, čím déle na nich makáme a čím lépe se známe, tím je naše práce intenzivnější, kvalitnější a zábavnější pro nás všechny. Vážíme si všech, kteří s námi spojili své pracovní životy a jsou s námi delší dobu, protože jejich úsilí dělat Talentwork skvělým místem pro práci nepolevuje. Stejným způsobem rádi přistupujeme ke klientům a nezřídka se stává, že z pracovního vztahu vznikne silné přátelství. Obohacují nás lidé. Nabízíme partnerství. V Talentworku je v každý moment někdo vedle tebe a je jedno, jestli jsi kolega nebo klient, jestli je to tvůj první den nebo jsi tu deset let. Prostě v Talentworku máš vždy vedle sebe parťáka, který ti rád pomůže.
Můj model je, že ořezávám všechny nefunkční věci a nechávám růst jen to, co dává smysl.
Veľakrát môžem znieť, že som až příliš premotivovaná, ale Monika s Michalom sú pre mňa úkaz. Netušila som, že sa firma dá viesť takýmto spôsobom. Je pre mňa neuveriteľne inšpirujúce ako majú v sebe spracované veci, dokážú nahlas pomenovať svoje prúsery a poučiť sa z nich.
Nabízíme transformaci
V Talentworku věříme, že každá změna přichází od jednotlivce. Každý malý krůček má potenciál nastartovat změnu a tím pozitivně měnit svět kolem sebe. Člověk neprojde změnou za jeden den ani za víkendový workshop, protože většina takových workshopů obvykle, a nejde to jinak, klouže po povrchu a nevede k podstatě a dlouhodobé proměně. Nenajdete u nás návody na šťastný život. Nedodáváme tipy, jak být lepší nebo nejlepší, ale při naší práci jak s klienty, tak i mezi sebou se snažíme jít k podstatě, hledat ty skutečné potřeby a motivovat k dlouhodobé změně. Talentwork má smysl pro ty z vás, kteří na sobě chcete skutečně dlouhodobě pracovat.
Prošla jsem programem Rub a líc, což vnímám jako úžasný benefit. Můj pocit je, že kdyby to takto dělaly všechny firmy, tak je v práci míň utrápených lidí.
"Dospěli jsme k jedinému smysluplnému bodu, který nás všechny spojuje - ideální místo se nehledá, ale tvoří. Takový je náš život, takový je Talentwork, takové jsou všechny naše další aktivity."
Michal a Monika Martochovi
Talentwork je náš
Zajímavé je, že i když nemáme v Talentworku žádný přiznaný podíl, tak jej bereme jako “náš Talentwork.” Tvoříme jej společně, každý do něj vkládáme svůj přirozený talent a respektujeme talenty těch ostatních. Tím jsme dokázali vytvořit prostředí, které je paletou všeho toho, co bychom v naší firmě chtěli mít. Pokud vám to zní příliš optimisticky a možná neuvěřitelně, tak je dobré zmínit, že samozřejmě máme názorové střety a diskuze. Jedni chtějí to a druzí ono, ale dokážeme je vždy vyřešit tak, abychom docílili optimálního výsledku pro všechny. Díky tomuto přístupu není nikdo odstrčený a daří se nám opravdu vytvářet prostředí, kde každý má jasno v tom, proč v Talentworku je.
Důvěra je esence naši společné existence
Rozhodli jsme se k důvěře, protože nám to přijde jako nesmysluplnější forma spolupráce. Není potřeba nikomu stát za zády. Není potřeba kontrolovat, jestli kolegové pracují a kdy jsou online. Věříme, že jsme všichni dostatečně dospělí a zodpovědní a pokud nám něco chybí, nestíháme nebo máme jakýkoliv jiný problém, dáme si to vědět. Máme společné plány a ty naplňujeme, nic dalšího není potřeba.
Na důvěře stojí celý náš současný život. Pokud chceme u klientů důvěru, musíme si jí umět dát a pracovat s ní my sami.
Remote již 10 let
Ještě daleko před tím, než se celý svět ponořil do online spolupráce skrze monitory svých počítačů a mobilů, jsme byli propagátoři práce na dálku, což byl společně s online webináři jeden z prvních projektů, na kterých jsme začínali podnikat. Protože jsme přesvědčeni, že je mnohem svobodnější nechat lidi pracovat rytmem, který je jim přirozený. Všichni v Talentworku si tak mohou pracovní tempo a čas upravovat podle své povahy a potřeby. Díky tomu, že vzdáleně pracujeme vlastně od prvopočátku, tak máme implementované všechny potřebné nástroje a metodiky. Najdete u nás dokonce návody, jak s jednotlivými lidmi spolupracovat, protože když se nevidíte často, trvalo by delší dobu, než bychom si vzájemně zvykali jeden na druhého. Takhle máme přesně popsané, jak kdo z nás pracuje a kdy je třeba možné jej zastihnout telefonicky, anebo kdy jezdí do kanceláře.
Data a zkušenosti
Při naši práci nevaříme z vody. Své produkty a služby opíráme o měření, kvalitní testy a vlastní metodiku. Byli jsme jedni z prvních, kteří v České republice začali pracovat s testy CliftonStrenghts od Gallupu. Vnímáme, že zmapování skutečných potřeb ať už jednotlivce, týmu, či organizace je často důležitější, než konkrétní rady pro zlepšení. Díky dlouholetým zkušenostem, ale především vlastní transformací a neustále práci na vlastním rozvoji, dokážeme být dobrými průvodci změnou i pro druhé. Nebojíme se jít do hloubky a často otevírat i nepříjemná témata. Někdy to bývá bolestivé. Naší silnou stránkou je neuhnout a provést klienty i tou temnou stránkou. V závěru si naši klienti na nás nejvíc cení právě naši odvahy a neoblomnosti, která jim na jejich cestě pomáhá.
"Naším cílem je, aby každý dělal to, k čemu jej jeho potenciál předurčuje. Pak bude odvádět skvělou práci, protože jej bude bavit, a bude tím pádem spokojený. "
Michal Martoch
Energie všech
Každý může přispět k výsledku. Nikdy to tu nebylo o individualitách, ale o jednotlivých talentech a uvědomění si, že jedině jejich naplněním docílíme toho nejlepšího. Proto je velmi přínosné a žádané, aby se nikdo nebál přispět, aby v Talentworku měl každý svůj podpis, aby každý mohl vyjádřit názor, obavu, postřeh s vědomím, že bude brán vážně. Můžeme každý z nás Talentwork směřovat, můžeme vytvořit něco nového uvnitř Talentworku a můžeme dělat svoji práci velmi samostatně a zároveň s maximální podporou.
Naše práce nám dává velký smysl a to i proto, že sami vidíme, jaké výsledky práce na sobě sama přináší.
Úplně úžasná věc je, že člověk se nemusí bát nic říct. Neexistují tady zákulisní hry. Jakmile je problém, neřeší se, že je průšvih, ale bere se to jako příklad k poučení. Vím, že kdybych udělala nějakou botu, tak můžu přijít za Monikou nebo Michalem, aniž by se mi stáhl žaludek, a vyřešíme to.
Prostě dobrá atmosféra
Jsme si jistí, že prostředí Talentworku je autentické a díky tomu je atmosféra čistá a svěží. Vše, co děláme, je uvěřitelné, učíme se spolupracovat naprosto otevřeně, umět si říkat i ty složité věci, umět se pochválit, když se nám něco povede. Umíme jeden druhému vyjít vstříc a říct si, když potřebujeme pomoct. Důvěra je pro nás jedna z klíčových hodnot, od které se pak odvíjí vše, na co jsme v prostředí Talentworku hrdí. Chceme stavět svět, ve kterém je nám společně dobře, kde společně rosteme bez jakýchkoliv překážek. Pracujeme na tom, abychom mohli jít vždy a u všeho k podstatě věci, nemuseli kličkovat, hrát jakoukoliv politiku a ztěžovat si jakkoliv naší vzájemnou spolupráci. Chceme být rychlí, agilní a jít neustále dopředu.
Talentwork
Meeting point máme v Novém Jičíně a vždy když se potkáme, tak je to taková malá týmová oslava, protože většinou spolupracujeme online. Online ale neznamená, že nám spolu není dobře. Nám spolu je dobře a na našich setkáních v kanceláři je to vždy vidět.
Zralost
To, proč Talentwork uvnitř funguje tak dobře, jak funguje, proč ho mají vlastní zaměstnanci i klienti rádi, proč v něm vidíme pro sebe možnost realizace, je zralost. Máme už podnikatelsky za sebou leccos, zároveň často předstupujeme před velmi zkušené lidi, abychom jim pomohli a potřebujeme mít určitý životní nadhled a zralost, abychom je dokázali směrovat. Zkušení lidé u nás najdou stejně smýšlející profíky, kteří mají chuť dělat svou práci na 100 % a mladí a nezkušení u nás najdou vědomosti a zkušenosti, tudíž se mohou velmi rychle učit a růst. Vzájemná inspirace pak probíhá na obou stranách a to je to, co potřebujeme, abychom mohli dělat naší práci kvalitně, současně, moderně a trendy.
Někdo, kdo hoří pro produkt, měl by mít růstové myšlení místo fixního, je schopen otevřeně komunikovat a když se mu něco nelíbí, nedusí to v sobě, ale jde s tím ven a řeší to. V Talentworku je výhoda, že tento přístup padá na úrodnou půdu.
Je super, že Michal rozvíjí své lidi stejně, jako rozvíjí lídry. Procházím tu talentovým i emočním výcvikem. A je skvělé, že si tu na vlastní kůži můžeš vyzkoušet to, co prodáváš.
Blízkost
Talentwork jsme zakládali na rodinných principech. I když od začátku fungujeme na dálku a nepotkáváme se často fyzicky, záleží nám na tom, aby si lidé mohli být blízko. Jednou měsíčně máme „“vztahovou“ poradu, což je prostor pobavit se o osobních věcech a jen tak spolu být jako kolegové. Jsme stále malá firma, kde se každý s každým zná, Monika s Michalem nás pravidelně k sobě zvou i s rodinami. Talentwork je komorní a osobní. Myslíme si, že někdo, kdo by nechtěl být součástí Talentwork rodiny, by k nám nezapadl, protože nejde stát opodál. Talentwork lidi vtahuje a jeho magnet je silnější, než by se mohlo u remote firmy předpokládat.
Momentálne nie sú otvorené žiadne pracovné príležitosti