Ahoj!

Tady Helča! 👋 Před lety jsem v Impact Hubu dostala od Petra Vítka důvěru postavit People agendu od úplného základu. Z malého týmu punkáčů jsme v průběhu let vyrostli na profesionální síť 4 coworků ve 3 městech, s více než 2 000 členy a týmem cca 70+ skvělých lidí. Prožila jsem tu úžasné, ve skrze formativní roky, pomohla kultivovat prostředí založené na důvěře, lidskosti a otevřenosti, našla spoustu přátel a postavila procesy, na které jsem opravdu hrdá. 

Teď ale cítím, že dozrál čas posunout se vstříc novým dobrodružstvím. People agenda je jako moje vymazlené dítko, proto se mi jej nelehce opouští, ale vím, že tento krok prospěje jak rodiči, tak dítěti :) Opravdu velmi mi záleží na tom, komu agendu předám.

Hledám svého následníka (nebo jak v HR bývá zvykem ... spíše následnici :) na pozici Head of People – parťáka a strategického partnera pro naši CEO Petru, který*á přinese do agendy svěží vítr, nové pohledy a bude pokračovat v systematickém rozvoji toho, co je v agendě dobré a funkční.

O čem tato role opravdu je?

Je o hledání balancu mezi lidským, otevřeným přístupem a tím, co firma reálně potřebuje pro svůj růst – tedy doručování výsledků, funkční strukturu a výkon.

Pro nás v Impact Hubu je firemní kultura prostředkem, nikoliv konečným cílem. Hledám člověka, který vytvoří bezpečné prostředí, ale nezastaví se u něj. Budeš u nás správně, pokud dokážeš říct a obhájit i nepopulární rozhodnutí v zájmu firmy a stavíš systémy tak, aby fungovaly i v dlouhodobém horizontu a byly škálovatelné.

• Strategický i hands-on matador*ka: Máš za sebou reálné zkušenosti se stavbou HR procesů, vedením lidí a prací s daty. Umíš věcem dát formu a systém, ale neštítíš se občasné operativy.
• Systémové myšlení: Když řešíš problém, ptáš se „Jak se to stane pokaždé tak, jak má?“, ne jen „Jak to vyřešíme teď?“.
• Odvaha a integrita: Umíš ustát nepopulární krok, pracovat s podvýkonem a vést obtížné rozhovory s respektem a laskavostí.
• Práce s lidmi na dálku: Umíš efektivně řídit a propojovat tým rozesetý po celé ČR (Praha, Brno, Ostrava, Mladá Boleslav, atd.), nastavovat jasné rituály a očekávání.
• Hodnoty: Sdílíš naše hodnoty a představy o světě. Nadchneš se pro vizi i myšlenku Impact Hubu, ale zachováváš si v přístupu zdravý byznysový nadhled.
• Mistr prioritizace (0,5 FTE): Dokážeš zorganizovat svůj čas na poloviční úvazek tak, že máš obrovský dopad. Umíš delegovat, odmítat a soustředit se na to podstatné.

Naše nabídka 🍇

• Externí parttime spolupráce spolupráci na IČO (cca 84 h/ měsíc) s nástupem ideálně k 1. 1. 2027 (případně dle dohody) s výhledem možnosti přejít na fulltime HPP po cca roce spolupráce.

• Fér odměna: 500,- Kč/hod.

• Velká flexibilita a home office dle potřeby. Úplný remote ale není možný - potřebujeme se (tě) potkávat osobně. Silně preferujeme kandidáty z Prahy nebo Brna (kde máme většinu týmu).

• Smysluplná práce, zkušenost ze světa start-upů a společensky odpovědného podnikání, kde na dopadu našich aktivit opravdu záleží (impact nemáme v názvu jen tak :)

• Maximální podpora týmu, velký prostor pro vlastní iniciativy, nasdílení našeho know-how a napojení na komunitu inspirativních lidí

🎁balíček výhod a výhodiček k tomu:

• (u HPP) 5 týdnů dovče (po 2 letech týden placeného volna navíc),
• příspěvek na telefon,
• možnost zřídit si skrz nás multisportku,
• 2 x ročně (skvělý!) team-building,
• dog-friendly kanceláře,
• bezplatné využití našich prostor pro práci na vlastních projektech (v Praze, Brně i Ostravě),
• zdarma konzultaci Top5 StrengthsFinder,
• den na účast na konferenci a den pro dobrovolničení, atd.