Rozhovor
POP TALKS: Pavel Pola o kudos systému a motivaci v Etnetera Activate
Dalším hostem POP Talks na Cocuma je Pavel Pola. Pavel se přes 20 let věnuje práci v Etnetera Activate, jejichž vize je hledání pokladů v datech. Říkají si “příjemně podivní lidé” a i právě tím dokazují svou jedinečnost. Jedinečná je i kultura Activate, která stojí na maximální otevřenosti a nikde jinde jsme neviděli tak dobře propracovaný systém kudosů (micro odměn/pochval) jako v Activate. Jsme moc rádi, že nám jej Pavel do detailu představil, protože je to skvělá inspirace.
Feedback culture!
Systém odměn (kudos) - je ve firemní kultuře Etnetera Activate dlouhodobě zakořeněný. Jak má fungovat poděkování za dobře odvedenou práci? ma to být veřejná pochvala? Mají to být finance? Nebo jen lepší stravenka? Pavel v rozhovoru mluví o kudos systému, který je dlouhodobě součástí jejich firemní kultury i mindsetu:
"Kudosy máme už cca 6 let. Kudos je forma rychlé zpětné vazby nebo v tomto případě - forma poděkování. Jsou součástí všech vrstev našeho fungování. Můžou být zařazeny ve škatulce motivační systém, ale z velké části je to hlavně feedback - máme to hodně propojené. Věřím tomu, že ten nejlepší motivační systém je ten, kde je člověk motivovaný sám za sebe a přirozeně ho práce baví. Vnitřní motivace je ta nejsilnější a tu se snažíme v lidech hledat. Například tím, že hledáme ten nejlepší fit pro člověka, který se k nám hlásí na pozici. Pracujeme s value proposition a s hledáním proč jednotlivců i firmy."
Způsob jakým v Etnetera Activate pracují s Kudosy zásadně podporuje kulturu zpětné vazby. ne ní přece nic lepšího, než když dostanete zpětnou vazbu od vašich kolegů a ještě je na to navázaný bonus.
Pavel mluví detailně o jednotlivých kolech celého procesu a jak jej po cestě aktualizovali, aby dosáhli požadovaného pozitivního výsledku.
V rámci rozdělování odměn, jsme založili kromě kolonky na firemní rum i speciální chlívek na dobro. Celé to vykopl Lukáš Čech, nabalilo se to jako sněhová koule, zapojili se všichni a někteří dali celou svou odměnu a loni jsem takhle rozdělili přes 800 tis. na dobro.
Zajímá vás jak v Etnetera Activate funguje systém kudosů a jak ovlivňuje odměny členů týmu a celý chod firmy? Pusťte si rozhovor s Pavlem Polou a inspirujte se. :)
