Česko.Digital

Na začátku Česko.Digital byla jednoduchá myšlenka. Věděli jsme o hodně neziskovkách a státních institucích, které zlepšují Česko, ale neumí si své fungování ulehčit skrz technologie. Stejně tak jsme věděli o lidech, kteří se vyznají v digitálních technologiích a chtějí skrze ně pomáhat změnit svět k lepšímu, ale neví, jak a komu pomoci. Proto jsme se rozhodli tyto dva světy propojit a vytvořit komunitu dobrovolníků kolem digitalizace a technologických inovací, kteří jsou ochotní ve svém volném čase pomáhat těm, kteří tuto pomoc uvítají a potřebují.

Náš kmenový tým Česko.Digital se stará o to, aby vše šlapalo a poptávka se potkala s nabídkou. Díky našim dobrovolníkům jsme silní v tvorbě digitálních produktů. Řešení problémů v konkrétních oblastech závisí i na tom, s kým spolupracujeme a kdo je zadavatelem projektu. Naším cílem je akcelerovat porozumění technologií a přínos digitalizace a inovace. Zadavatel si na konci spolupráce projekt přebírá a rozvíjí sám.

Pomáhá rozvíjet smysluplné projekty, které by si samy experta z oblasti IT a digitalizace dovolit nemohly a tím by nevznikly. My jim vznik umožníme, a to nás pohání dopředu. Vidíme, že naše spolupráce má obrovskou přidanou hodnotu. Programátor tím, že něco naprogramuje pro neziskovku, která by si jej jinak nemohla dovolit, pomůže společnosti rozhodně víc, než kdyby ji třeba natřel plot. Dodá ji totiž know-how a dovednost, které nemá jak jinak získat. Věříme, že expertní dobrovolnictví má hodnotu nejen pro občanskou společnost, ale i pro firemní prostředí rozvoj byznysu. Protože je obrovský rozdíl, jestli děláte byznys v zemi hodně digitalizované, jakou je například Estonsko, kde si zaměstnanci firem vše vyřídí na dálku, nebo v zemi, která je stále papírová a byznysu klade spíš překážky. 

Česko.Digital dnes tvoří malý kmenový tým a obrovská komunita dobrovolníků. Všichni v kmenovém týmu jsou si vědomi, že to nejcennější, co máme, je čas našich dobrovolníků a jejich důvěra v to, že dělají na něčem, co neskončí v šuplíku nebo průšvihem. Chceme si být jistí, že výsledek naší společné práce bude někomu opravdu sloužit. Proto pečlivě posuzujeme a vybíráme projekty, které pomáháme realizovat. Když se do něčeho pustíme, tak se pro každého dobrovolníka snažíme vytvořit takové prostředí pro práci, aby měl vždy k dispozici vše, co potřebuje.

Vše řešíme na dálku a domlouváme skrz Slack nebo Google Meet. Komunikujeme zejména asynchronně a často jsme v kontaktu i večer. Někdy nám to dá zabrat, ale chápeme, že jinak to nejde – dobrovolníci hodně pracují na projektech po večerech nebo když mají zrovna čas. Všechny informace proto uchováváme v naší wiki, aby byly kdykoliv komukoliv dostupné. Nic se pak nestane, když se kvůli práci nebo rodině někdo odpojí na pár dní z projektu. Vše pak zpětně najde a může na to navázat. Práci organizujeme skrz Jiru, Trello nebo další nástroje, které už si vybírá každý projektový tým samostatně.

Dosažení cíle projektu není to, co je na tom to nejlepší. Co nás na každém projektu nejvíc těší, co nás pohání a co nám dělá největší radost, je reálný přínos projektu pro konkrétní lidi. Když jsme pomohli sbírat a distribuovat počítače pro vzdálenou výuku do rodin v nouzi nebo pomohli lidem řešit problémy s exekucí, tak jsme si uvědomili, že děláme něco, co má obrovský smysl.

Aktuálně je nás na Slacku víc jak 4000 a komunikace na něm je dost fičák. Občas se toho nováčci leknou, ale není se čeho bát. Jen je potřeba se v tom fičáku umět ozvat a dát o sobě vědět. Představit se, jasně říct, v čem umíš pomoci a kolik tomu můžeš věnovat času. Ideálně, když se rovnou ozveš do kanálu projektu, který tě láká. Jsme opravdu rádi za každého, kdo chce pomoct, a vážíme si toho, že nám věnuje svůj čas. Hledáme k sobě stejně naladěné lidi, kteří jdou svému nápadu naproti, zapojí se a umí si říct, co potřebují. Stačí se zapojit do relevantních diskuzí a nabídnout svou pomoc tam, kde ti to dává smysl. Když jsi iniciativní, tak si svůj prostor najdeš.

Každý projekt, se kterým pomáháme, je úplně jiný. Liší se oblastí, spolupracující organizací, fází, použitou technologií, velikostí dopadu a dalšími parametry. Hodně z nás si prošlo více projekty než našli ten, který jim sedí nejvíc. Je přirozené jít za projektem, který ti je duševně nejblíž a kde cítíš, že tvá práce bude mít největší smysl a dopad. Jsme zvyklí, že lidé přeskakují z projektu na projekt, dokud nenajdou ten svůj srdcový. Všichni jsme v tom dobrovolně a neděláme věci, které nechceme dělat.

Nemusíš nutně umět programovat, aby si pro nás byl přínosem. Hodí se nám hromada dalších profesí, které možná nejsou vidět na první pohled. Není projekt, který by se obešel bez koordinátorů, projekťáků, korektorů, copywriterů, designerů, grafiků, průvodců webinářů a dalších. Často není ani nutná přímá zkušenost s IT projekty a přínosná je i znalost samotné oblasti, kterou daný projekt řeší. Programátoři často neumí spolupracovat s psychology, učiteli nebo státní sférou a potřebují někoho, kdo jim s tím pomůže. Své místo si tu najdou i lidé, kteří dokáží světu venku lépe vysvětlil přidanou hodnotu toho, co jednotlivé projekty přináší. Proto je Česko.Digital tak atraktivní komunitou.

Dobrovolníci i kmenový tým pracují z celého Česka, ale čas od času se setkáváme v pražském coworkingovém centru Opero. Zatím se víc známe z online prostoru než osobně, ale pomalu to napravujeme offline akcemi, které jsme začali znovu pořádat.

• Jsme otevřená organizace - zakládáme si na otevřené komunikaci a přístupnosti informací i dat. Vyjadřujeme se nahlas, upřímně a s respektem k ostatním. Nebojíme se nevědět a zeptat se.
  
• Podporujeme přístup open-source. Máme transparentní účet. Vše dokumentujeme, aby každý mohl vše jednoduše dohledat a měl kontext. Vybíráme moderní nástroje, aby s nimi mohl jednoduše pracovat každý.
  
• Naše schůzky jsou otevřené všem, kdo mají o dané téma zájem. Otevřenost je směrem k ostatním nabídka, ne povinnost se všeho účastnit. Relevantní výstupy z diskuzí a schůzek sdílíme s ostatními v projektu či komunitě.
  

• Pro každého je jednoduché se zapojit bez ohledu na místo a čas díky ochotě a pomoci ostatních v komunitě.
  
• Pracujeme v týmech a tandemech, učíme sebe i ostatní. Hledáme uplatnění pro všechny, kteří se chtějí zapojit.
  
• Když se rozhodneme z komunity odejít, dáme týmu včas vědět a domluvíme se na dalším postupu, který neohrozí projekt.
  

• Nemrháme časem lidí ani finančními prostředky. Soustředíme se na efektivní řešení reálných problémů.
  
• Pracujeme efektivně s časem každého zapojeného člena týmu, srozumitelně vysvětlujeme, co potřebujeme, volíme správný typ schůzky nebo způsob komunikace s respektem ke druhým.
  
• Nechodíme na schůzky bez plánu nebo přípravy.